Jeg tilbyder undervisning og faglige oplæg til virksomheder og organisationer, hvor medarbejdere og ledere arbejder i situationer præget af usikkerhed, ansvar og høje krav til beslutninger.
Oplæggene tager afsæt i sundhedspsykologi og forskning i, hvordan mennesker reagerer, tænker og handler under følelsesmæssig belastning – og hvordan disse mekanismer påvirker beslutninger, samarbejde og handlemønstre i organisationer.
Formålet er at skabe større klarhed, bedre beslutningskvalitet og mere bæredygtige arbejdsmønstre i komplekse og uforudsigelige kontekster.
I mange organisationer er usikkerhed et grundvilkår. Beslutninger skal træffes, selv når information er ufuldstændig, konsekvenserne er betydelige, og følelsesmæssigt pres er til stede.
I praksis kan dette vise sig ved:
Disse mønstre er ikke udtryk for manglende kompetence, men for menneskelige reaktioner på usikkerhed og belastning.
Undervisningen tager udgangspunkt i genkendelige organisatoriske dilemmaer, fx:
Undervisningen bygger på et psykologisk forståelses- og beslutningsframework, der belyser, hvordan mennesker regulerer usikkerhed og følelsesmæssig belastning gennem handling, undgåelse eller mental kontrol.
Frameworket:
Der er ikke tale om terapi eller individuel behandling, men om psykologisk indsigt anvendt i organisatorisk praksis.
Afhængigt af organisation og kontekst kan undervisningen bl.a. omhandle:
Indholdet vil altid blive tilpasset den enkelte organisation.
Undervisningen kan være relevant for:
Undervisning og oplæg kan tilrettelægges som:
Indhold, varighed og form tilpasses altid målgruppe og organisatorisk kontekst.
Jeg er autoriseret psykolog med en PhD i sundhedspsykologi og har mange års erfaring med at arbejde i krydsfeltet mellem psykologi, beslutningstagning og komplekse systemer.
Mit arbejde fokuserer på at gøre psykologisk viden om usikkerhed, frygt og regulering anvendelig i praksis – både i kliniske og organisatoriske sammenhænge.
I er velkomne til at kontakte mig for en uforpligtende dialog om behov, målgruppe og format.